Sparring for ledere og styrer

Å være leder eller styremedlem innebærer ansvar som ikke alltid er lett å dele. Mange beslutninger tas i spennet mellom fag, mennesker, verdier og realiteter – ofte med begrenset tid og ufullstendig informasjon.

Jeg tilbyr sparring for ledere og styrer som trenger et erfarent, uavhengig blikk i krevende spørsmål. Ikke for å gi fasitsvar, men for å bidra til klarere tenkning, tryggere vurderinger og bedre beslutninger.

Dette er et rom for refleksjon, struktur og ærlighet.

​

​​

Når er dette riktig tjeneste?

​

Sparring er særlig nyttig når:​​

​

• lederrollen oppleves ensom eller krevende

• styret står i vanskelige avveininger

• beslutninger har stor betydning eller konsekvens

• roller og ansvar er uklare

• tempoet er høyt og refleksjonsrommet lite

Dette gjelder både i frivillige organisasjoner, stiftelser, politiske miljøer og mindre virksomheter.

​​​

​​​​

Hvordan jeg jobber​

Sparring er ikke et program, men en samtaleform.

​

Jeg bidrar ved å:

​​

• stille presise og relevante spørsmål

• hjelpe til med å sortere komplekse problemstillinger

• belyse konsekvenser og handlingsrom

• utfordre antakelser på en konstruktiv måte

Arbeidet kan være:

​​

• enkeltstående samtaler

• jevnlig sparring over tid

• støtte i forbindelse med konkrete beslutninger eller prosesser

All sparring skjer med høy grad av fortrolighet.